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  • 捷成世纪-教师发展评价系统
    教师发展系统通过信息化手段,将全市教师的信息进行数据化管理,促进建立发展性教师评价体系、提升教师信息素养,强化教学管理质量,以评促优,可全面提升师资队伍的建设水平。
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       教师发展系统通过信息化手段,将全市教师的信息进行数据化管理,促进建立发展性教师评价体系、提升教师信息素养,强化教学管理质量,以评促优,可全面提升师资队伍的建设水平。


       研发宗旨


       功能介绍

      教师发展评价系统集教师信息录入、 教师信息查询、 教师筛选对比、 骨干教师参评、 骨干教师考核五大功能于一体。


       教师信息录入

       学校管理员可将纸质信息导入平台,形成区域、 学校的教师档案, 便千查询、 考评和管理。

       教师信息查询

       学校管理层可以通过不同的权限, 查询教师的各类基本属性;可分类汇总学校各类教师, 例如高级、中级、一级教师的名单, 学科新秀、能手、带头人、名师、特级教师的名单等;

       教师筛选比对

       建立综合查询比对系统, 实现达标人员和未达标人员差距的分析。

       骨干教师参评

       教师可通过系统,参与论文案例评选、优质课课例评选等相关评比;学校教师可以通过平台, 申报各类职称、骨干教师学科荣鸯等,系统能根据教师申报的材料,进行考评打分;

       骨干教师考核

       根据骨干教师及名师工作室的考核标准, 每年度自动对相关教师进行考核打分, 并生成考核列表清单。

 

        方案特色

       支持评价指标的个性化选择、 组合与权重设置。

       支持教学教研成果的全面记录与综合评价。

       支持基于档案数据的教师专业发展报告的自动生成,一键查询, 减负增效。

       支持教学质量的精准评价及间题诊断。

       支持基于多维数据的教师画像及专业发展预警。


 
关于捷成世纪

北京捷成世纪科技股份有限公司(以下简称 “公司”)于2006年成立,于2011年2月22日在中国A股创业板上市(简称捷成股份、股票代码300182),截至目前,公司注册资本25.55亿元人民币,下属全资子公司27家,控股公司9家,参股公司10家。
    在“内容与技术双轮驱动,做国际创新的数字文化传媒巨头”的既定战略下,公司立足于领先的音视频技术、云计算及大数据技术,迅速推进延展全生态链布局,构建集新媒体版权运营、影视内容制作与发行、数字技术和数字教育于一体的新型文化产业集团。2017年公司实现营业收入超过43亿元人民币,净利润实现10亿元人民币以上,连续多年保持30%以上的增长。



 


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